2016年開始，公司開始籌劃推行“股權(quán)激勵模式”：
　　基于公司未來發(fā)展壯大之愿景，公司將對為公司未來創(chuàng)造的部分或者全部員工推行股份改制制度，使其通過獲得公司股權(quán)形式，享有一定的經(jīng)濟(jì)權(quán)利，能夠以股東的身份參與企業(yè)決策，分享利潤，承擔(dān)風(fēng)險，從而勤勉盡職地為公司的長期發(fā)展而服務(wù)，真正達(dá)成”共贏”之目標(biāo)。

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股權(quán)激勵的實(shí)施，必將為公司達(dá)成：
1) 吸引與保留優(yōu)秀人才和關(guān)鍵人才；
2) 實(shí)現(xiàn)融資，融人才，融智慧；
3) 認(rèn)同公司文化和發(fā)展，形成背靠背的信任；
4) 結(jié)成共同體（目標(biāo)，利益，事業(yè)共同體），與公司共同進(jìn)退；
5) 做大彼此共同事業(yè)，分享公司發(fā)展成就，以利于公司未來上市。

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秦泰盛公司使命：
　　秦泰盛公司使命：智能產(chǎn)品卓越企業(yè)。
　　如今的工業(yè)生產(chǎn)是人操作機(jī)器，未來機(jī)器會裝上智能設(shè)備，產(chǎn)品、倉庫等等與生產(chǎn)相關(guān)的整個鏈條都會嵌入智能化設(shè)備，通過云技術(shù)把所有資源都連接起來，生成大數(shù)據(jù)，在人與物之間形成互動，自動修正生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，實(shí)現(xiàn)真正意義上的智能化制造！
　　“工業(yè)4.0”的實(shí)現(xiàn)將對我國工業(yè)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)生重大影響。在我國全面實(shí)現(xiàn)“工業(yè)4.0”，則需對現(xiàn)有生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行智能化改造，使其具備通信、計(jì)算、感知等智能化基本功能，同時需要建立功能齊全的信息物理融合系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)，企業(yè)生產(chǎn)及供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)需要大幅改造升級，諸多沿用多年占據(jù)主導(dǎo)地位的工業(yè)自動化技術(shù)將面臨淘汰。于此同時一個包含新型工業(yè)PC、網(wǎng)絡(luò)化PLC、自動化及通訊元器件、高精度傳感器、智能儀器儀表、工業(yè)機(jī)器人及智能生產(chǎn)線等相關(guān)整機(jī)和零部件的超萬億市場將被創(chuàng)造出來，市場廣度將覆蓋機(jī)械與設(shè)備工程、機(jī)動車與零部件、信息與通信技術(shù)、軟件設(shè)計(jì)、電子設(shè)備、化工行業(yè)、農(nóng)林業(yè)等諸多領(lǐng)域。